来理解星型模型的力量, 首先考虑一个被称为“金三角”的常见组织发展框架.”
这种模式是在20世纪60年代早期发展起来的, 我们的想法是通过关注bet36365体育网站来实现运营效率, 过程, 工具(或技术).
在柿子集团, 我们认为三角形模型缺少重要的组成部分, 哪一个, 当被忽视, 会导致代价高昂的错误和令bet36365体育网站失望的结果吗.
这就是明星登场的地方……
我们的模型增加了两个额外的点，把三角形变成了一个星形.
我们认为，审视组织的指导原则和价值观至关重要(我们称之为 文化)以及bet36365体育网站们如何组织起来完成工作(我们称之为 结构.)
当变更计划没有考虑到这些关键因素时, 它可能导致错误的改变在错误的时间发生, 因为错误的原因.
如果你不关注你的文化……
当您实施流程时，可能会给您的组织造成无法弥补的伤害, 政策, 或者是与你想要在组织中建立和反映的文化背道而驰的工具.
想要一个敏捷和创新的文化? 太多的官僚主义可能会扼杀它. 想要发展一种多元化和包容性的文化? 一切照旧的做法会让你得到更多你一直拥有的东西, 让宝贵的声音被忽视，被忽视.
组织的正确解决方案将仔细考虑组织如何支持bet36365体育网站员(并对其负责), 这样你想要的文化就会被放大而不是削弱.
如果你不注意结构……
您可以投入大量的时间和资源来实现已经在其他公司中多次证明自己的“最佳实践”, 但是因为你的组织结构不支持它，它就会失败.
对于具有复杂报告结构的大公司来说，真正有效的方法可能不适用于一个扁平的公司, 资源更受限的环境. 当您考虑您的组织需要如何发展时, 桌面上的任何更改都需要与您的业务结构保持一致，以获得最大的成功潜力.
甚至还, 如果没有考虑到最后一个主要领域，公司的变革计划就有可能失败…
战略是这颗星的正中心.
Just like the sun is the center of the solar system; your strategy is what your whole “solar system” (the 5 points) is ordered around. 它代表了您的组织在其发展中下一步想要去的地方.
最好的策略是:
你的明星们的五点, 流程, 工具, 文化, 结构应该支持你的策略.
当这种情况发生时, 你可以达到你想要的结果, 同时消除那些让你一无所获的努力工作.
