大多数bet36365体育网站者都在努力处理有效授权和微观管理之间的天然紧张关系.
新bet36365体育网站经常会问:“我怎样才能让bet36365体育网站们对自己的行为负责,而又不显得霸道??“对我们中的许多bet36365体育网站来说,自己做工作比委托别bet36365体育网站做更舒服.
本课程将教你如何授权的细节——何时以及如何授权, to whom, and why. 您将学习如何确定每个团队成员的优势和机会, 以及授权如何帮助他们的发展. 你将练习设定清晰的预期结果、界限和期望.
我们还将讨论检查的频率,以支持和追究那些被委派任务的bet36365体育网站的责任,以及如果员工没有达到预期的结果该如何处理.
在本课程中,您将学习如何:
- 评估你当前的活动,决定哪些应该委托给别bet36365体育网站.
- 在授权时设定明确的期望和期望结果.
- 在没有微观管理的情况下建立问责制.